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ABC Financiero | N° 182
CONSEJOS PARA INCREMENTAR TU TDC
Por medio de la Resolución Nro. 009.18 se aprobó el incremento de los límites para el financiamiento de las tarjetas de crédito (TDC) conocido también como dinero plástico, a 120.000 unidades tributarias (Bs. 60 millones con la nueva unidad tributaria), sin embargo, si hasta la fecha de hoy, la institución bancaria no te ha incrementado dicho límite, es porque tu perfil financiero no está acorde con el análisis y evaluación que realiza cada uno de ellas, para aprobar a cada cliente un límite acorde a su capacidad de pago o reputación.
Es por ello que hoy les he traído los siguientes consejos a considerar a fin de mejorar este mencionado perfil, a saber:
• La más evidente, paga tus deudas a tiempo, he escuchado comentarios, de quienes dicen que a los bancos les conviene que no les pagues el monto mínimo o la totalidad de la deuda, porque te cobraran los intereses de mora, sin embargo, esto no es tan cierto, si dejas de pagar, creas un perfil financiero inadecuado para un futuro financiamiento, ya que quedará registrado en el Sistema de Información Central de Riesgo (SICRI), donde recoge toda tu información financiera de créditos, garantías, prestamos indirectos, entre otros.
• Hazte cliente del banco, abre cuentas corrientes y de ahorros en el banco emisor de tu tarjeta, esto les permitirá tener tus movimientos. También te facilitará al momento de pagar tus tarjetas de forma directa.
• Úsala constantemente, crea reciprocidad con el banco, motivado a que los préstamos es uno de los principales negocios actuales de los banco, usa tu tarjeta, págala, y vuélvela a usar. En los tiempos de ahora, financia tus gastos con inteligencia financiera, no uses tu liquidez, déjalo para asuntos importantes que requieran efectivo.
• Ten conciencia de tus ingresos, a la hora de ir al banco a solicitar un incremento de tu límite, ellos evaluaran tus finanzas (ingresos y egresos de tu estado de cuenta), es por ello que no puedes pedir un aumento de 10 veces superior a tus ingresos, porque no te será aprobado. Lo cierto es que, cada banco puede definir algunas reglas fijas para estas aprobaciones, en la mayoría de los casos aplican un porcentaje sobre el salario de los clientes.
• Pide aumento de límite de créditos en el momento preciso, es decir, cuando son decretados aumentos de sueldos, en diciembre con los aguinaldos, cuando pagan bonos o dinero extra que se refleja en tu estado de cuenta.
• Mantén información de la entidad financiera, consulta cada cuanto tiempo puedes solicitar el aumento del límite, algunos te permiten hacer la solicitud vía web o vía telefónica, mientras que otros te indican que debes ir a una agencia bancaria con una constancia de trabajo o certificación de ingresos, donde se evidencie tus ingresos en un periodo.
Si después de estos consejos, no consigues tu cometido, entonces no te olvides de los otros bancos, cada uno tiene sus propias políticas y criterios para aprobar estos incrementos, en ese sentido, si obtienes una respuesta negativa con tu banco, recuerda que puedes irte con la competencia.
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Positiva-Mente | N° 33
RELACIONES SENTIMENTALES EN EL TRABAJO:
¿BENEFICIOS O PROBLEMAS?Encontrar el amor en el trabajo es una situación más común de lo que podemos llegar a pensar. Según un reciente esttudio, un 10% de las parejas reconoce haber empezado su relación en el trabajo. Es normal si tenemos en cuenta que el empleo es el lugar donde más tiempo pasamos aparte de en nuestro hogar con la familia.
Cuando tenemos un empleo, no solo invertimos mucho tiempo en él si no que no podemos evitar crear lazos de unión con nuestros compañeros, al fin y al cabo compartimos con ellos objetivos comunes, problemas e incluso emociones, tanto el odio como el amor. Son personas a las que acabamos conociendo muy bien.
En Venezuela, en principio no te pueden despedir de un empleo por tener una relación sentimental con compañeros de trabajo, pero eso no significa que todos los superiores lo aprueben y si se desencadenasen problemas de esa relación podrían despedirte justificándolo a otras razones. En otros países hay compañías que obligan a sus empleados a firmar por escrito una serie de reglas al entrar a trabajar en dicha empresa, entre ellas el dejar la empresa si se descubre una relación entre miembros.
RELACIÓN ENTRE DOS PERSONAS QUE EMPEZARON A TRABAJAR JUNTAS
El roce hace el cariño y el pasar muchas horas seguidas con las mismas personas hará que empieces a verlos con otros ojos. Esta situación es frecuente, no solo compartes tiempo, también intereses y objetivos. Además el ayudarse mutuamente y conseguir metas comunes crea un vínculo especial entre dos personas. Por otra parte, cuando hablamos de empresas grandes donde hay muchos empleados y hay mucho por hacer, las probabilidades aumentan porque hay menos tiempo de ocio y por ende, de conocer a personas en otros contextos.
¿Qué podemos hacer en estos casos? Si tenemos una relación amorosa en el trabajo, ¿debemos mantenerla en secreto? Todo depende del empleo y de cómo vean tus superiores este tipo de cosas. Aun así siempre hay una serie de precauciones que debes de tener:
• Si solo comparten "cama casualmente" no tiene por qué suponer un problema siempre que quede claro desde el principio y los dos saben donde están los límites de la relación. Si son discretos y no se dejan llevar por los sentimientos no tiene por qué afectar al ambiente ni al rendimiento laboral.
• En el caso de empezar algo serio, la relación no debe influir sobre la que tengan con sus compañeros. Si por ejemplo, tienen por costumbre salir todos a almorzar juntos como una gran familia, sigan haciéndolo y no se vayan a solas.
• Eviten todo tipo de situaciones que generen un conflicto de intereses. Está claro que no vamos a ser igual de objetivos con un compañero que con la persona que comparte nuestra vida. La mejor manera es manteniéndose apartado directamente de todos los temas laborales que impliquen al otro.
PAREJAS QUE TIENEN PRIMERO UNA RELACIÓN Y DESPUÉS ACABAN TRABAJANDO JUNTAS
En estos casos es bastante difícil que la relación termine bien porque es complicado compaginar la vida laboral con la vida familiar ¡pero no te desesperes porque no es imposible! Un ejemplo de este tipo de relaciones es cuando trabajando en sitios diferentes uno de los miembros es despedido o se queda sin trabajo y el otro le ofrece trabajar en su empresa. No es nada recomendable mezclar la vida laboral con la familia pero a veces no queda más remedio. Este tipo de relaciones no suele terminar bien porque las personas necesitamos desconectar y estar en diferentes ambientes, ver a otras personas, otras caras. Podemos pensar en que nuestro caso será una excepción, ¿que puede salir mal...?
• Es muy fácil mezclar lo personal con lo laboral. Una mala contestación o un malentendido en una de las áreas puede llevar a sentimientos de rencor que acaben explotando en la otra.
• Todos necesitamos nuestro espacio. No podemos pretender estar viendo a la misma persona todos los días las 24 horas. Si antes volver a casa para ver a la familia después de un duro día largo de trabajo te hacía ilusión ahora puede agobiarte pensar que vas a estar otra vez de nuevo con la misma persona otras 8 horas más hasta que vayas a dormir.
• ¿Quién se ocupa de la casa? En el caso de trabajar las mismas horas y los mismos turnos.... la pareja tiene que organizar muy bien la vida doméstica. ¿Quién hace la cena si los dos están agotados?
¿CUÁL ES LA SOLUCIÓN?
Hasta ahora solo hemos visto puntos negativos. Aun así, no se puede negar que no haya beneficios. Muchos estudios afirman que las personas que comparten vida laboral y sentimental están más motivados en el trabajo, trabajan con rapidez y se compaginan a un nivel más profundo. Esto puede ser satisfactorio tanto para ellos (a nivel de eficacia personal) como para la compañía.
Si después de valorar los pros y los contras aun estás decidido/a a seguir adelante con la relación intenta separar tu vida laboral de la otra en la medida de la posible. Por un lado, puedes pedir trabajar en un departamento o sección diferente, nunca te metas en los asuntos laborales de tu pareja y no hables nunca de trabajo fuera del horario de oficina.
Por último, haz un mapa mental sobre como tendrías que actuar en el caso de una posible ruptura. Lo más inteligente sería pedir un traslado, en caso de que no fuese posible la única solución es tratar lo más correctamente posible y evitaros durante un tiempo con el fin de no influir en el ambiente laboral.
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Zona Tecnológica | N° 73
RUSIA 2018:
UN MUNDIAL INTELIGENTE
UN MUNDIAL INTELIGENTE
Este jueves inicio el torneo de fútbol más importante del planeta y la tecnología estará muy presente en el Mundial de Rusia 2018. Son muchas las innovaciones que lo colocan en la historia como el más tecnológico, desarrollado e inteligente de todos los mundiales.
Y es por ello que en nuestra columna de hoy haremos un repaso de las siete (7) tecnologías más interesantes de la Copa 2018 ¡Comencemos!
• Balón inteligente. La marca Adidas creó el balón Testar 18, un balón con un chip de transmisión de datos en proximidad (NFC) en su interior y que será una de las principales novedades de Rusia 2018. Esta tecnología permite a un teléfono smartphone o cualquier dispositivo inteligente interactuar con el balón sin necesidad de descargar ninguna aplicación. La innovadora pelota de Adidas cuenta con seis paneles que no fueron cosidos sino adheridos mediante un proceso de altas temperaturas. Fue presentada en noviembre de 2017 en Moscú, y es una reedición del balón con el que se disputaron los Mundiales de México 1970 y Alemania 1974.
• Arbitraje asistido. Por primera vez en la historia de los Mundiales de Fútbol los árbitros contarán con asistencia arbitral por vídeo (VAR), a la que podrán acudir en casos de posibles errores de apreciación y de incidentes inadvertidos. Los asistentes del VAR serán tres, más un técnico de video. Su función será analizar las imágenes de las jugadas en tiempo en tiempo real, revisarlas e informar al árbitro si ocurrió alguna situación que merece ser reconsiderada.
• Medidores de rendimiento. Los técnicos de los equipos tendrán dos tablets con sistema EPTS, que son dispositivos de seguimiento electrónico del rendimiento, uno de los últimos adelantos de la tecnología del fútbol. Esto les permitirá controlar y conocer el rendimiento de sus jugadores para establecer nuevas estrategias y aprovechar al máximo el potencial cada selección. Estos sistemas hacen una evaluación constante de los futbolistas durante el partido y reportan indicadores fisiológicos como el pulso sanguíneo. Además, realizan un seguimiento de las posiciones de los jugadores y del balón.
• Línea de gol. Se trata del sistema para la detección automática de goles, que ya se usó en el Mundial de Brasil 2014. Todos los estadios rusos están equipados con esta tecnología que procesa la información de 14 cámaras y los receptores en la pelota para enviar, en milésimas de segundo, la señal al reloj del árbitro indicando si la pelota entró o no al arco.
• Transmisión 4K. La FIFA transmitirá cada uno de los 64 partidos por primera vez en ultra alta definición (UHD-4K) con imágenes de alto rango dinámico (HDR). Cada encuentro del evento mundialista será cubierto con 37 cámaras, de las cuales ocho son cámaras súper lentas, dos ultras lentas, una cámara aérea cablecam y una helicam Cineflex que garantizarán imágenes de la mejor calidad desde todos los ángulos y en todos los estadios.
• Fan ID. Esta identificación suministrada por el Gobierno Ruso tiene un chip en su interior que no sólo reemplaza al pasaporte, sino que también es indispensable llevarlo encima para ingresar al estadio. Esta credencial obligatoria sirve también para atravesar los controles aduaneros sin necesidad de visado. Además, durante los días que haya partido, aquellos que tengan colgado su Fan ID, podrán viajar gratis en los trenes que se dirijan al estadio y utilizar cualquier transporte público sin costo alguno.
• Seguridad de los boletos. Todos los boletos para asistir a los encuentros incorporan un sistema de identificación de radiofrecuencia(RFID) para reconocer si se tratan de tickets falsos o que hayan sido cancelados.
Sin duda alguna Rusia ha sido el anfitrión que más despliegue tecnológico ha brindado durante un mundial, solo nos queda esperar que los próximos países anfitriones adopten están innovaciones y ¡que gane el mejor!
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¡Nos leemos la próxima semana!
Espacio Íntimo | N° 58
¿Y EN LA CAMA TAMBIÉN HAY GENTE ASÍ?
Cuando hablamos de intimidad, a muchos se nos eriza la piel e ideamos un ciclón de aventuras que nos van encendiendo todo el calibre prohibido.
Pero, ¿Cómo saber si nuestra estima es baja? Bien, aquí 4 aspectos a considerar:
LUZ APAGADA
Hacerlo con la luz apagada, más allá del toque romántico, busca esconder esos detalles corporales (estrías, tamaños, celulitis y cicatrices) con los que, consciente o inconscientemente, no estamos a gusto y preferimos ocultarlos; no sabiendo que si ya estamos en la cama con esa persona, es porque justo así como somos, le encendimos. Entonces, ¿Es romanticismo o inseguridad?
Por cierto, estas personas que lo hacen con la luz apagada, casi nunca toman la iniciativa... ¿Casualidad? No, es causalidad. Si no nos sentimos seguros de nuestras cualidades, liderar nuestra vida íntima, no será nuestro fuerte ¡Revisa tus atributos y a esos, sácales provecho!
PREGUNTAS INOPORTUNAS
Quien sabe disfrutar de su intimidad, no tiene tiempo de hacer preguntas que resultan bastante fuera de lugar y menos, en plena acción. Interrogantes como: “¿Dime cuánto te emociono en la cama?”, ¿Te provoca mi cuerpo?”, ¿Crees que lo hago rico?”, en lugar de propiciar un ambiente intteresante, solo dejan claro que tu inseguridad es tu mayor lencería. ¡Aprende a leer el cuerpo de tu amante y así sabrás muchas cosas!
EXCESO DE COMPLACENCIA
Este punto es muy importante. A ver, nos puede gustar mucho la cama pero siempre habrá algo que no queremos experimentar (por razones de gusto, miedo o asco). Por tanto, querer complacer siempre en todo a la pareja, demuestra una actitud insegura. Muchos suelen decir: “es mejor dar en la casa, para que no busquen en la calle”, reafirmando que el placer en lugar de ser compartido, es dado por necesidad. No, si algo no nos gusta, tenemos derecho a expresarlo.
VANAGLORIARSE
Quien es buen amante, no necesita reafirmarse. Las ideas de grandiosidad, solo muestran una profunda baja autoestima, puesto que se necesita engañar o dominar al inconsciente sobre nuestra demanda de conocimiento o empoderamiento para sentirnos seguros. Una cosa es despertar intrigas y otra muy diferente, es rayar casi en lo narcisista.
En la intimidad, no existen patrones establecidos. Somos un infinito mundo de frecuencias en evolución, por lo que siempre es necesario ir desaprendiendo esos constructos, que nos inhiben crecer en el arte del amor y el erotismo, además de emprender en nuestro derecho al placer. ¡No lo olviden, es un derecho!
Recuerden que pueden escribirme sus experiencias, comentarios e inquietudes a través de [email protected] Y seguirnos en nuestro canal en Telegram t.me/Espacio_Intimo.
¡Feliz y divino fin de semana! Se me cuidan.
